Ein Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Bei der STS Aviation Group glauben wir, dass eine gesunde Belegschaft eine produktive Belegschaft ist. Aus diesem Grund fühlen wir uns geehrt, Ihnen mitteilen zu können, dass Cigna Healthcare uns für unser Engagement für die Förderung einer Arbeitsplatzkultur, die der Gesundheit und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter Priorität einräumt, mit der Silver Level Healthy Workforce Designation 2024 ausgezeichnet hat.
Diese Anerkennung spiegelt die Bemühungen wider, die wir in die Entwicklung von Programmen gesteckt haben, die die körperliche, geistige und emotionale Gesundheit unterstützen und sicherstellen, dass unsere Teammitglieder über die Ressourcen verfügen, die sie benötigen, um sowohl bei der Arbeit als auch im Leben erfolgreich zu sein.
Was bedeutet diese Anerkennung?
Die Healthy Workforce Designation von Cigna Healthcare bewertet Unternehmen auf der Grundlage ihrer Führung und Kultur, ihrer Programmdurchführung, ihrer Richtlinien und Vorkehrungen. Unternehmen, die diese Auszeichnung erhalten, zeigen ein starkes Engagement für die Schaffung eines positiven, gesundheitsorientierten Arbeitsumfelds.
Kristina Johnson, HR Generalist & Benefits bei der STS Aviation Group, erklärt, warum diese Anerkennung so wichtig ist:
„Bei der STS Aviation Group steht die Gesundheit unserer Mitarbeiter an erster Stelle. Wir wissen, welche wichtige Rolle das Wohlbefinden für den Erfolg eines Unternehmens spielt und wie gesunde Mitarbeiter zu einer produktiveren und zufriedeneren Belegschaft beitragen. Wir fühlen uns geehrt, für unser Engagement für die Förderung eines Arbeitsplatzes anerkannt zu werden, an dem sich Menschen entfalten können.“
Warum die Vitalität der Mitarbeiter wichtig ist
Vitalität ist mehr als nur körperliche Gesundheit. Es geht darum, die Kraft, Energie und Widerstandsfähigkeit zu haben, um Höchstleistungen zu erbringen. Laut einer Studie des Evernorth Vitality Index erleben Personen mit höherer Vitalität:
- Bessere geistige und körperliche Gesundheit
- Höhere Arbeitszufriedenheit
- Stärkere Leistung am Arbeitsplatz
Untersuchungen zeigen jedoch auch, dass weniger als jeder fünfte Erwachsene in den USA über ein hohes Maß an Vitalität berichtet, was Wellness-Programme am Arbeitsplatz wichtiger denn je macht.
Aufbau einer Kultur des Wohlbefindens
Bei der STS Aviation Group setzen wir uns dafür ein, unseren Mitarbeitern dabei zu helfen, ihrer Gesundheit Priorität einzuräumen, indem wir Initiativen zur Förderung der Work-Life-Balance, des Bewusstseins für psychische Gesundheit und des körperlichen Wohlbefindens unterstützen. Wir wissen, dass eine Belegschaft, die sich unterstützt fühlt, nicht nur glücklicher, sondern auch engagierter, motivierter und produktiver ist.
Kari Knight Stevens, Executive Vice President und Chief Human Resources Officer bei The Cigna Group, erklärt:
„Eine höhere Vitalität ist mit einer motivierteren, vernetzteren und produktiveren Belegschaft verbunden. Arbeitgeber, die Vitalität fördern, fördern einen gesünderen Arbeitsplatz und fördern das Geschäfts- und Wirtschaftswachstum.“
Blick in die Zukunft
Die Auszeichnung als gesunde Belegschaft von Cigna ist ein Meilenstein, der unsere kontinuierlichen Bemühungen bestätigt, die STS Aviation Group zu einem gesundheitsbewussten und mitarbeiterorientierten Unternehmen zu machen. Auch in Zukunft setzen wir uns dafür ein, unsere Programme zum Wohlbefinden zu verbessern, eine Gesundheitskultur zu fördern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter über die Werkzeuge verfügen, die sie für ihren Erfolg benötigen.
Um mehr über Karrieremöglichkeiten und unseren mitarbeiterorientierten Ansatz zu erfahren, besuchen Sie die STS Aviation Group.
